为了培养杭州市丝绸与女装产业具有较高设计艺术素质、高水平服饰设计能力的综合型人才，受杭州市政府委托，联合杭州市服装设计师协会、浙江省服装产业科技创新服务平台，由浙江理工大学承办的“杰出女装设计师高级研修班”正在报名中。本着“平等、互利、自愿”的原则，选拔25名杭州丝绸与女装行业在职设计师参加培训。选拔对象为：“万事利”杯中国国际女装设计师大奖赛杭州市入围选手；为杭州丝绸与女装品牌设计服务满两年以上（含两年）的职业设计师；通过“中国国际女装杰出设计师大奖赛”推荐；通过杭州丝绸与女装品牌企业推荐；通过在杭高等院校推荐；杭州市“十佳”服装设计师；符合选拔条件的杭州职业设计师等。
本期“研修班”经过近半年的筹备，结合浙江理工大学的自身优势，构建出完备的研究性的高级培养方案，以培养高级女装设计师，服务于产业发展，打造“生活品质之城”和“女装之都”。“研修班”教学将坚持理论与实践相结合，艺术创新与工程技术相结合，中外教师教学相结合的办班指导思想。教学过程将贯穿信息量大，阅读量大，参观多，座谈多，名师指导与示范、答疑并重，艺术创新与企业产品开发相结合的原则。“研修班”总费用预算为人民币100万元整，时间自2008年9月至2009年7月止，培训地点在浙江理工大学下沙校区。
“中国杰出女装设计师发现计划”从2007年开始实施，计划用10年的时间，在国际知名服装设计院校培养60名杰出女装设计师，在国内知名服装设计院校培养250名优秀女装设计师；短期出国培训优秀女装设计师和女装企业高层经营管理者200名，短期国内培训服装制作技师400名、服装制作高级工1000名；引进知名女装设计师10至20名，以壮大杭州女装设计师队伍，提升杭州女装设计师水平，构筑杭州女装设计师的人才高地，打造一个高端引领、品牌张扬、结构合理的女装设计人才集群。
本期“研修班”经过近半年的筹备，结合浙江理工大学的自身优势，构建出完备的研究性的高级培养方案，以培养高级女装设计师，服务于产业发展，打造“生活品质之城”和“女装之都”。“研修班”教学将坚持理论与实践相结合，艺术创新与工程技术相结合，中外教师教学相结合的办班指导思想。教学过程将贯穿信息量大，阅读量大，参观多，座谈多，名师指导与示范、答疑并重，艺术创新与企业产品开发相结合的原则。“研修班”总费用预算为人民币100万元整，时间自2008年9月至2009年7月止，培训地点在浙江理工大学下沙校区。
“中国杰出女装设计师发现计划”从2007年开始实施，计划用10年的时间，在国际知名服装设计院校培养60名杰出女装设计师，在国内知名服装设计院校培养250名优秀女装设计师；短期出国培训优秀女装设计师和女装企业高层经营管理者200名，短期国内培训服装制作技师400名、服装制作高级工1000名；引进知名女装设计师10至20名，以壮大杭州女装设计师队伍，提升杭州女装设计师水平，构筑杭州女装设计师的人才高地，打造一个高端引领、品牌张扬、结构合理的女装设计人才集群。
